Arbeidsdeskundigen en re-integratie 2e Spoor

Arbeidsdeskundig Onderzoek & Re-integratie Tweede Spoor

Soms komt het voor dat uw medewerker niet op zijn/haar eigen werk kan re-integreren. Of gedeelte hierop kan re-integreren. In dat geval heeft u een Arbeidsdeskundige nodig die onderzoek doet naar de restcapaciteit en mogelijkheden van uw medewerker: het Arbeidsdeskundig Onderzoek. Mocht hieruit blijken dat re-integratie binnen eigen organisatie niet kan dan is er sprake van re-integratie 2e spoor. Hierbij dient u samen met uw werkgever naar passende arbeid bij een andere werkgever te gaan zoeken.

Dokter Beter biedt - naast de in-company bedrijfsartsen - deze diensten ook aan.

Arbeidsdeskundig Onderzoek / Arbeidsdeskundige

Aan de hand van de - door de bedrijfsarts - opgemaakte Functionele Mogelijkhedenlijst (FML) / Inzetbaarheidsprofiel (IZP) gaat de Arbeidsdeskundige in uw organisatie op zoek naar de passende mogelijkheden. Hierbij wordt beoordeelt of het eigen werk van uw verzuimende medewerker (gedeeltelijk) passend is en/of er andere passende werkzaamheden in uw organisatie zijn. Het Arbeidsdeskundig Onderzoek levert rapport op met hierin advies over de vervolg re-integratie van uw langdurige zieke medewerker.

Tweede spoor re-integratie

Mocht uit het Arbeidsdeskundige Onderzoek blijken dat er bij uw organisatie geen passende mogelijkheden meer zijn dan zult u - samen met uw medewerker - gestalte moeten geven aan re-integratie bij een andere werkgever (de 2e spoor re-integratie). Voor deze specialistische re-integratie kunt u terecht bij ons re-integratie bureau Going Concern. De ervaren re-integratieconsulenten van Going Concern staan voor u klaar om dit traject geheel voor u uit te voeren.

Prijzen zijn exclusief BTW en reiskostenvergoeding (50ct/km). Prijspeil 2022.